Panduan Menulis CV Menggunakan Templat Jepun

Dalam bahagian seterusnya, kita akan melangkah lebih jauh dan meneroka bagaimana untuk menulis CV yang sempurna dalam bahasa Jepun, yang disesuaikan khusus untuk pasaran kerja di Jepun. Mengapa ini penting? Sebenarnya, menulis CV dalam bahasa Jepun adalah aspek penting jika anda memohon pekerjaan di Jepun. Bukan sahaja untuk memastikan pemahaman yang jelas antara anda dan majikan anda, tetapi juga memperlihatkan komitmen dan usaha anda untuk beradaptasi dengan budaya kerja mereka. Ini bukan sahaja mengenai bahasa, tetapi juga cara anda memperlihatkan kefahaman dan sensitiviti anda terhadap norma dan etika kerja mereka. Oleh itu, mari kita lihat bagaimana anda dapat mempersiapkan CV anda dalam bahasa Jepun dengan sempurna.

Di sini, pembaca akan dapat menemui senarai istilah berguna yang berkaitan dengan penulisan resume dalam Bahasa Jepun yang telah diterjemahkan ke dalam Bahasa Jepun. Ini adalah sumber yang sangat berguna buat mereka yang mencari panduan untuk menulis resume dalam Bahasa Jepun, atau mereka yang ingin memahami lebih lanjut tentang istilah-istilah yang biasa digunakan dalam penulisan resume dalam Bahasa Jepun.

• Struktur Resume: レジュメの構造 (Rejume no kōzō)
• Pemformatan Resume: レジュメのフォーマット (Rejume no fōmatto)
• Pendidikan: 教育 (Kyōiku)
• Kemahiran: スキル (Sukiru)
• Latihan Industri: 産業訓練 (Sangyō kunren)
• Pengalaman Kerja: 職歴 (Shokureki)
• Maklumat Peribadi: 個人情報 (Kojin jōhō)
• Objektif Kerjaya: キャリア目標 (Kyaria mokuhyō)
• Rujukan: 参照 (Sanshō)
• Aktiviti Luar Sekolah: 学外活動 (Gakugai katsudō)
• Kelayakan: 資格 (Shikaku)

Harap senarai ini dapat membantu anda dalam proses penulisan resume anda dalam Bahasa Jepun. Selamat mencuba!

Tatabahasa Jepun adalah suatu sistem yang sangat berbeza berbanding dengan bahasa Melayu, dan memiliki aspek-aspek tertentu yang perlu dikuasai ketika menulis resume dalam bahasa tersebut. Salah satu aspek penting dalam tatabahasa Jepun ialah penggunaan konjugasi. Konjugasi dalam bahasa Jepun digunakan untuk mengubah bentuk kata kerja mengikut konteks ayat. Contohnya, kata kerja "taberu" (makan) boleh diubah menjadi "tabemasu" (akan makan) atau "tabemashita" (telah makan) berdasarkan masa yang digunakan.

Bagi penulisan resume dalam bahasa Jepun, tense yang sepatutnya digunakan adalah past tense atau bentuk lampau. Ini kerana resume biasanya memaparkan pengalaman kerja dan pencapaian yang telah berlaku di masa lalu. Sebagai contoh, jika ingin menyatakan “Saya telah bekerja dalam syarikat ini selama 3 tahun”, dalam bahasa Jepun, akan ditulis sebagai "Watashi wa kono kaisha de 3-nenkan hatarakimashita."

Dalam penulisan resume, kata nama yang perlu digunakan adalah kata nama diri sendiri (pertama) dan kata nama ketiga (untuk merujuk kepada orang atau organisasi lain). Dalam bahasa Jepun, nama diri sendiri biasanya ditulis dalam bentuk kanji, katakana atau hiragana bergantung kepada asal-usul nama tersebut. Sementara itu, kata nama ketiga biasanya ditulis dalam bentuk kanji. Sebagai contoh, jika ingin menyatakan "Saya telah bekerja di bawah pengawasan Encik Tanaka", dalam bahasa Jepun, akan ditulis sebagai "Tanaka-san no kanshika de hatarakimashita.

Menyusun CV yang baik dan tersusun dengan baik adalah kunci penting dalam mencapai matlamat kerjaya, terutamanya dalam pasaran kerja yang kompetitif di Jepun. Ini adalah dokumen pertama yang menarik perhatian majikan dan memberikan gambaran awal mengenai calon itu sendiri. Oleh itu, susun atur dan struktur CV haruslah memaparkan kesan yang positif dan profesional kepada majikan yang berpotensi.

Selain itu, CV yang tersusun baik juga mencerminkan profesionalisme dan minat serius calon terhadap posisi yang dipohon. Dalam konteks Jepun, di mana ketelitian dan perhatian terhadap detail sangat dihargai, CV yang tersusun rapi dan sistematik memainkan peranan penting dalam menentukan kejayaan permohonan kerja.

Cabaran terbesar adalah bagaimana menyusun informasi dalam format yang mudah difahami dan menarik. Proses ini memerlukan pengetahuan mengenai apa yang dihargai oleh majikan Jepun dan bagaimana menerjemahkan keterampilan dan pengalaman kerja ke dalam susunan yang logik dan berkesan. Dengan demikian, penekanan pada susun atur dan struktur CV adalah elemen penting dalam proses mempersiapkan diri untuk pasar kerja di Jepun.

Selain daripada Templat Resume dalam Jepun, kami juga mempunyai templat lain yang serupa untuk anda lihat.

• Perancis CV
• Sepanyol CV

• Fon: Di Jepun, fon yang kerap digunakan dalam penulisan CV adalah MS Mincho (MS 明朝) atau MS Gothic (MS ゴシック). MS Mincho adalah fon dengan gaya lebih formal dan tradisional, sesuai untuk situasi yang lebih rasmi, manakala MS Gothic pula mempunyai penampilan yang lebih moden dan sering digunakan dalam situasi yang kurang formal.
• Format: Format yang biasa digunakan di Jepun adalah 'Shokumukeirekisho', iaitu format resume yang merangkumi semua maklumat penting seperti data peribadi, sejarah pendidikan, sejarah kerja, dan sebab permohonan. Format ini harus diikuti dengan ketat kerana ia adalah norma dalam proses permohonan kerja di Jepun.
• Margin: Margin CV haruslah konsisten dan seimbang. Biasanya, margin kiri dan kanan disarankan untuk dikekalkan antara 1 hingga 1.5 inci. Ini kerana margin yang terlalu sempit atau terlalu lebar boleh membuat CV sukar dibaca.
• Poin Bullet: Poin bullet digunakan untuk memisahkan maklumat penting dalam CV. Di Jepun, poin bullet biasanya digunakan untuk menyenaraikan kemahiran, pencapaian atau tanggungjawab dalam senarai kerja sebelumnya.
• Pemisah: Pemisah atau garis pemisah digunakan untuk memisahkan bahagian yang berbeza dalam CV, seperti bahagian maklumat peribadi, sejarah pendidikan, dan sejarah kerja. Penggunaan pemisah dapat membantu pembaca memahami struktur CV dengan lebih baik.

Nasihat: Pastikan semua maklumat yang diberikan dalam CV adalah tepat dan jujur. Penipuan atau pengeliruan maklumat boleh membawa kepada penolakan permohonan kerja. Selain itu, pastikan CV anda bersih dan rapi. Gunakan fon dan saiz yang konsisten sepanjang CV.

Dalam mencipta CV yang berkesan di Jepun, anda perlu memahami struktur dan bahagian-bahagian utama yang biasa dijumpai dalam CV di negara tersebut. Berikut adalah beberapa bahagian yang penting dalam CV Jepun:

• Rirekisho: Ini adalah bahagian paling awal dalam CV Jepun, yang merangkumi maklumat asas seperti nama, tarikh lahir, alamat, dan sebagainya. Dalam rirekisho, calon juga perlu menyatakan status perkahwinan dan juga maklumat mengenai keluarga. Dalam konteks Jepun, maklumat ini penting kerana menunjukkan tahap komitmen dan tanggungjawab sosial calon.

• Pengalaman Kerja: Bahagian ini merangkumi maklumat tentang pekerjaan sebelumnya, termasuk nama syarikat, jawatan, dan tanggungjawab. Di Jepun, pengalaman kerja yang berterusan dan stabil sangat penting, kerana ia mencerminkan komitmen dan dedikasi calon. Jadi, ia adalah baik untuk menerangkan secara terperinci tentang pengalaman kerja anda.

• Pendidikan: Pendidikan juga penting dalam CV Jepun. Anda harus menyatakan tahap pendidikan anda, dari sekolah menengah hingga ke universiti. Di Jepun, pendidikan tinggi sering kali dianggap sebagai petunjuk kemampuan dan potensi calon.

• Kemahiran: Kemahiran yang relevan dengan kerja yang dipohon juga perlu dicatatkan dalam CV. Ini termasuk kemahiran berbahasa, kemahiran teknikal, dan sebagainya. Di Jepun, kemahiran berbahasa Inggeris dan kemahiran teknikal adalah sangat bernilai, jadi pastikan untuk menonjolkan kemahiran-kemahiran ini.

• Hobi dan Minat: Walaupun ini bukan bahagian yang wajib, tetapi mencatatkan hobi dan minat anda dapat membantu majikan memahami anda lebih baik sebagai individu. Di Jepun, hobi dan minat sering kali dianggap sebagai petunjuk tentang personaliti dan nilai-nilai calon.

Nasihat saya ialah, pastikan anda memperincikan setiap bahagian dalam CV anda dengan jelas dan tepat. Jangan terlalu panjang lebar, tetapi berikan maklumat yang cukup untuk menunjukkan bahawa anda adalah calon yang sesuai untuk jawatan tersebut.

Kepala resume memainkan peranan penting dalam memastikan informasi peribadi dan penting tersenarai dengan jelas, termasuklah maklumat kontak. Di Jepun, cara menulis kepala resume adalah seperti berikut:

1. Nama akhir dan nama pertama: Ketikkan nama akhir dan nama pertama dalam baris pertama. Di Jepun, nama akhir biasanya ditulis sebelum nama pertama.
2. Profesion dan disiplin: Tulis profesion dan disiplin anda dengan jelas. Jika anda seorang jurutera, contohnya, tuliskan "Jurutera Elektrik" atau "Jurutera Sivil". Ini penting untuk memudahkan pihak pengurus mengetahui latar belakang pekerjaan anda.
3. Alamat surat menyurat: Sertakan alamat surat menyurat lengkap anda. Ini perlu termasuk nama jalan, nombor rumah, kota, daerah, dan poskod.
4. Telefon: Masukkan nombor telefon anda yang boleh dihubungi. Pastikan nombor telefon ini aktif dan anda boleh dihubungi pada waktu pejabat.
5. Alamat emel: Akhir sekali, sertakan alamat emel anda. Pastikan alamat emel ini sah dan anda sentiasa memeriksa emel tersebut. Jangan lupa untuk menggunakan alamat emel yang profesional dan bukan alamat emel peribadi yang mungkin berisi nama atau frasa yang tidak sesuai.

Ingatlah, kepala resume bukan hanya sekadar memberikan maklumat kontak anda kepada majikan, tetapi juga mencerminkan profesionalisme anda. Oleh itu, pastikan ia disusun dengan rapi dan jelas.

Dalam pasaran kerja Jepun, amat biasa untuk meletakkan foto dalam resume. Foto ini biasanya diletakkan di bahagian atas resume, di sebelah kanan. Mereka percaya bahawa foto boleh memberikan gambaran visual kepada majikan tentang individu tersebut dan membantu dalam proses penilaian awal. Foto seharusnya berukuran paspot, iaitu sekitar 4.5cm x 3.5cm. Foto tersebut haruslah gambar passport formal, di mana anda perlu berpakaian kemas dan berpenampilan profesional. Latar belakang foto haruslah berwarna putih atau biru muda dan tidak ada bingkai. Pastikan anda memandang kamera dengan senyuman yang natural. Foto yang digunakan sebaiknya adalah yang terkini, tidak lebih dari 6 bulan.

Bahagian pengalaman dalam CV Jepun memainkan peranan penting dalam menunjukkan kemampuan dan keberkesanan seorang calon. Ia memberikan gambaran yang jelas kepada majikan tentang bagaimana calon tersebut telah menggunakan dan mengasah kemahiran mereka dalam konteks kerja sebenar. Bahagian ini seharusnya merangkumi sejarah kerja calon, yang merangkumi spesifikasi pekerjaan mereka, seperti tanggungjawab dan pencapaian mereka.

• Susunan kronologi: Dalam bahagian ini, perlu disusun mengikut urutan masa, bermula dari pekerjaan terkini hingga ke pekerjaan pertama calon. Ini memberikan gambaran yang jelas tentang perkembangan kerjaya calon sepanjang masa.
• Tarikh kontrak: Pastikan untuk menyertakan tarikh mula dan tamat kontrak bagi setiap pekerjaan yang disenaraikan. Ini memberikan gambaran tentang tempoh komitmen calon terhadap setiap pekerjaan.
• Nama jawatan: Nyatakan dengan jelas nama jawatan yang dipegang dalam setiap pekerjaan. Ia memudahkan majikan untuk menilai tahap dan jenis tanggungjawab yang pernah dipegang calon.
• Senarai poin bullet: Untuk setiap pekerjaan, senaraikan tanggungjawab dan pencapaian utama menggunakan poin bullet. Ini membantu untuk memudahkan pembacaan dan pemahaman majikan.
• Keterangan pekerjaan: Dalam poin bullet, berikan keterangan ringkas tentang apa yang dilakukan dalam setiap tanggungjawab atau pencapaian. Ini membantu majikan memahami konteks dan impak kerja calon.
• Gunakan kata kunci: Pastikan untuk menggunakan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang dipohon. Ini membantu CV anda ditapis oleh sistem pelacakan calon yang sering digunakan oleh syarikat.
• Tidak menggunakan nama pertama: Dalam budaya Jepun, adalah biasa untuk merujuk kepada seseorang dengan nama keluarga mereka. Oleh itu, hindari menggunakan nama pertama dalam CV anda untuk menghormati norma ini.

Mengisi cv dalam bahasa Jepun tanpa pengalaman kerja mungkin terdengar menakutkan, tetapi jangan khawatir. Berikut adalah petua yang mudah dan praktikal yang dapat membantu anda dalam menyusun cv anda dengan baik dan efektif, meski tanpa rekod kerja sebelumnya. Anda tidak perlu stres, cukup ikuti langkah-langkah berikut ini.

• Menyusun CV dengan betul: Dalam CV, informasi harus disusun dengan jelas dan logik. Biasanya, CV dimulai dengan informasi peribadi seperti nama, alamat, dan nombor telefon, diikuti oleh pendidikan dan kemudian pengalaman kerja. Walau bagaimanapun, jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja, anda boleh memulakan dengan pendidikan anda.
• Menyorotkan keterampilan yang relevan: Walaupun anda mungkin tidak mempunyai pengalaman kerja, anda masih mungkin mempunyai keterampilan yang relevan untuk pekerjaan yang anda mohon. Senarai keterampilan ini dalam CV anda.
• Mencantumkan kegiatan ekstrakurikuler: Jika anda baru sahaja tamat sekolah atau universiti, anda mungkin mempunyai pengalaman dalam aktiviti ekstrakurikuler yang dapat menunjukkan keterampilan yang mungkin berguna dalam pekerjaan yang anda mohon.
• Mencantumkan pengalaman sukarela: Pengalaman sukarela juga boleh menjadi nilai tambah dalam CV anda. Ini menunjukkan bahawa anda mempunyai inisiatif dan bersedia untuk bekerja keras.
• Menunjukkan pengetahuan tentang budaya Jepun: Jika anda memohon pekerjaan di Jepun, menunjukkan pengetahuan dan minat anda dalam budaya dan bahasa Jepun dapat memberi anda kelebihan.
• Menyertakan rujukan: Jika anda mempunyai orang yang boleh memberikan rujukan positif tentang anda, pastikan untuk menyertakannya dalam CV anda.
• Kemas dan profesional: CV anda harus tampak kemas dan profesional. Gunakan font yang mudah dibaca dan pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tatabahasa.
• Menyertakan surat penyata diri: Surat penyata diri adalah tempat anda dapat menjelaskan mengapa anda adalah calon yang baik untuk pekerjaan tersebut, walaupun anda tidak mempunyai pengalaman kerja.

Bahagian pendidikan dalam CV Jepun sangat penting kerana ia memberikan gambaran awal tentang latar belakang dan kelayakan akademik pemohon kepada majikan. Ia memberikan maklumat tentang tahap pendidikan yang telah diselesaikan, bidang pengajian, dan institusi pendidikan yang telah dihadiri. Ini membantu majikan untuk menilai sama ada pemohon mempunyai pengetahuan dan kemahiran akademik yang relevan untuk posisi yang ditawarkan.

Selain itu, dalam budaya kerja Jepun, latar belakang pendidikan seseorang sering dianggap sebagai petunjuk tentang potensi mereka. Dengan kata lain, universiti atau kolej yang dihadiri oleh pemohon dapat memberikan persepsi tentang kualiti pendidikan mereka dan seterusnya, kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas. Oleh itu, menyediakan maklumat yang tepat dan jelas tentang pendidikan dalam CV adalah penting untuk membuat kesan yang baik kepada majikan.

Dalam konteks budaya kerja Jepun, pendidikan biasanya muncul dahulu dalam CV. Ini kerana dalam masyarakat Jepun, pendidikan dianggap sebagai penanda status dan prestasi individu. Selain itu, pendidikan juga memainkan peranan penting dalam menentukan kelayakan seseorang untuk pekerjaan tertentu. Oleh itu, menunjukkan pendidikan terlebih dahulu dalam CV dapat membantu perekrut memahami latar belakang pendidikan pemohon dan menentukan sama ada mereka memenuhi kriteria pendidikan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.

Contoh unik untuk CV Jepun adalah penggunaan "rirekisho", iaitu bentuk resume tradisional Jepun. Dalam rirekisho, pendidikan dan latar belakang pekerjaan diatur secara kronologi bermula dari yang terbaru. Ini berbeza dengan resume gaya Barat yang biasanya memaparkan pengalaman kerja terlebih dahulu. Dalam rirekisho, pelajar yang baru tamat pengajian akan memaparkan pendidikan mereka terlebih dahulu, diikuti oleh pengalaman kerja sekiranya ada.

Walau bagaimanapun, peraturan ini mungkin tidak berlaku dalam semua situasi. Misalnya, jika pemohon adalah profesional berpengalaman yang telah bekerja dalam industri tertentu selama beberapa tahun, pengalaman kerja mereka mungkin lebih penting daripada pendidikan mereka. Dalam kes ini, boleh menjadi lebih bermanfaat untuk memaparkan pengalaman kerja terlebih dahulu untuk menunjukkan kepada perekrut bahawa mereka mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang dipohon.

Kemahiran merupakan elemen penting dalam resume Jepun kerana ia membantu perekrut untuk menilai keupayaan dan kelayakan seseorang pelamar. Dalam pasaran kerja Jepun, kemahiran teknikal dan profesional sangat dititikberatkan. Selain itu, kemahiran bahasa Jepun juga sangat penting kerana sebahagian besar pekerjaan memerlukan pelamar untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa tersebut. Kemahiran lain seperti kemampuan untuk bekerja dalam pasukan, penyelesaian masalah, dan kemahiran komunikasi juga sangat dihargai.

Perekrut di Jepun mencari beberapa perkara khusus dalam resume. Pertama, mereka mencari pelamar yang mempunyai pengalaman kerja yang relevan. Kedua, mereka mencari pelamar yang mempunyai kemahiran yang sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan. Ketiga, mereka mencari pelamar yang mempunyai sikap kerja yang baik, termasuk kejujuran, dedikasi, dan kemampuan untuk bekerja dalam tekanan. Selain itu, perekrut juga menilai pelamar berdasarkan penampilan mereka, termasuk kebersihan pribadi dan cara berpakaian.

Tambahan dalam CV Jepun boleh memperkayakan profil kita dan memberikan potensi majikan gambaran yang lebih baik tentang kemahiran dan keunikan kita. Ada banyak kategori tambahan yang boleh dimasukkan ke dalam CV, dan yang paling penting adalah membuat pilihan yang paling relevan dengan pekerjaan yang kita mohon. Untuk tujuan ini, saya akan memilih kategori 'Bahasa' dan 'Hobi atau Minat'.

Kategori 'Bahasa' adalah penting kerana ia menunjukkan keupayaan kita berkomunikasi dalam pelbagai bahasa. Ini adalah aset yang berharga, terutama dalam dunia kerja global hari ini. Sebagai contoh, jika kita fasih dalam bahasa Jepun dan bahasa Inggeris, ini menunjukkan bahawa kita mungkin boleh berfungsi dengan baik dalam lingkungan yang memerlukan kemahiran berbahasa dua hala. Selain itu, kemahiran berbahasa juga menunjukkan keupayaan kita untuk belajar dan menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeza, yang adalah kemahiran yang sangat dihargai dalam banyak industri.

Kategori 'Hobi atau Minat' juga penting kerana ia memberikan gambaran tentang diri kita di luar pekerjaan dan pendidikan. Hobi atau minat dapat menunjukkan kepribadian kita, motivasi, dan keupayaan untuk mengurus masa dengan baik. Sebagai contoh, jika kita adalah seorang pelari maraton, ini menunjukkan bahawa kita mempunyai disiplin dan ketekunan. Jika kita minat dalam fotografi, ini mungkin menunjukkan kreativiti dan mata estetik yang baik. Majikan sering mencari kandidat yang mempunyai keseimbangan yang baik antara kerja dan kehidupan, dan pengetahuan tentang hobi atau minat kita dapat membantu mereka menilai jika kita adalah kandidat yang mereka cari.

Memperkemas CV anda untuk pasaran kerja di Jepun memerlukan beberapa penyesuaian tertentu. Berikut adalah beberapa nasihat yang boleh membantu anda menonjol dalam kalangan majikan Jepun:

1. Gunakan format CV Jepun: Di Jepun, resume atau CV biasanya disusun dalam format tradisional yang dikenali sebagai 'rirekisho'. Anda boleh mencari contoh dan templat rirekisho dalam talian untuk rujukan.
2. Tuliskan dalam bahasa Jepun: Jika anda mampu menulis dalam bahasa Jepun, gunakanlah bahasa tersebut dalam CV anda. Ini akan menunjukkan kemahiran bahasa anda dan komitmen anda terhadap budaya Jepun.
3. Sertakan gambar pasport: Di Jepun, adalah lazim untuk menyertakan gambar pasport diri anda di bahagian atas CV. Pastikan gambar itu profesional dan sesuai.
4. Nyatakan tujuan kerjaya: Majikan Jepun suka melihat tujuan kerjaya yang jelas dalam CV. Nyatakan tujuan kerjaya anda dan bagaimana anda berharap mencapainya melalui peranan yang anda mohon.
5. Tumpu pada kejayaan dan pencapaian: Sebaliknya daripada hanya menceritakan tugas dan tanggungjawab sebelum ini, nyatakan pencapaian dan kejayaan anda. Ini akan menunjukkan keupayaan anda untuk menghasilkan hasil.
6. Nyatakan kemahiran bahasa: Jika anda fasih dalam bahasa Jepun, pastikan untuk menyatakannya dalam CV anda. Kemahiran bahasa adalah aset besar di pasaran kerja Jepun.
7. Elakkan jargon dan singkatan: Pastikan CV anda mudah difahami dan elakkan penggunaan jargon atau singkatan yang mungkin tidak difahami oleh majikan Jepun.
8. Buktikan adaptabiliti budaya: Jika anda mempunyai pengalaman kerja atau belajar di Jepun sebelum ini, pastikan untuk menyebutnya. Ini akan menunjukkan bahawa anda boleh menyesuaikan diri dengan budaya dan etika kerja di Jepun.

Sebagai kesimpulan, penulisan CV dalam bahasa Jepun memerlukan pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang etika dan budaya kerja di Jepun. Ia bukan hanya tentang penterjemahan langsung daripada CV anda dalam bahasa Inggeris. Berikut adalah beberapa petua utama yang perlu diingat semasa menulis CV anda dalam bahasa Jepun:

1. Gunakan format CV Jepun: Format ini biasanya termasuk maklumat peribadi, pendidikan, pengalaman kerja, kemahiran dan hobi. Anda juga boleh menambahkan maklumat tambahan seperti keahlian dalam bahasa asing atau sijil yang relevan.
2. Tulis dalam bahasa Jepun yang formal: Bahasa Jepun mempunyai beberapa bentuk kehormatan dan ketika menulis CV, anda harus menggunakan bahasa yang paling hormat dan formal.
3. Jangan lupa untuk menyertakan gambar pasport anda: Dalam budaya kerja Jepun, CV biasanya disertakan dengan foto pasport. Pastikan foto tersebut profesional dan menunjukkan anda dalam pakaian formal.
4. Nyatakan tujuan kerjaya anda: Dalam CV Jepun, anda perlu menulis pernyataan tujuan yang menunjukkan mengapa anda berminat dengan bidang kerja tersebut dan apa yang anda harap dapat dicapai dalam kerjaya anda.
5. Tulis secara terperinci tentang pendidikan dan pengalaman kerja anda: Anda perlu menulis secara terperinci tentang pendidikan dan pengalaman kerja anda, termasuk tanggungjawab dan pencapaian anda.
6. Gunakan kata-kata yang positif dan proaktif: Dalam budaya kerja Jepun, sikap proaktif dan positif sangat dihargai. Oleh itu, pastikan untuk menggunakan kata-kata yang mencerminkan sikap ini dalam CV anda.
7. Jangan lupa untuk menyemak ejaan dan tatabahasa: Seperti penulisan dalam bahasa lain, pastikan ejaan dan tatabahasa anda betul dan konsisten.
8. Akhir sekali, jangan lupa untuk menulis dengan tangan: Dalam budaya Jepun, penulisan tangan dianggap lebih peribadi dan ikhlas berbanding dengan taipan komputer. Jadi, jika mungkin, tulis CV anda dengan tangan.

Surat iringan merupakan elemen penting semasa memohon pekerjaan di Jepun. Ia berfungsi sebagai medium untuk memperkenalkan diri anda kepada majikan dan juga menunjukkan minat serta keupayaan anda yang relevan dengan pekerjaan yang dipohon. Surat iringan perlu melampirkan resume anda untuk memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang diri anda kepada majikan.

Satu fungsi utama surat iringan adalah untuk menarik perhatian majikan. Dalam konteks Jepun, mereka sangat menghargai etika dan sopan santun dalam berkomunikasi. Oleh itu, cara anda menyampaikan maklumat dalam surat iringan dapat menunjukkan tahap profesionalisme dan etika kerja anda. Ini dapat meningkatkan peluang anda untuk dipanggil temuduga.

Selain itu, surat iringan juga membolehkan anda menjelaskan lebih lanjut tentang kelebihan dan pencapaian anda yang mungkin tidak dijelaskan dengan lengkap dalam resume. Anda boleh menggunakan surat iringan untuk menonjolkan kemahiran khusus, pengalaman kerja, atau pencapaian akademik yang relevan dengan pekerjaan yang dipohon. Ini juga memberikan peluang kepada majikan untuk menilai bagaimana anda mampu memberikan sumbangan kepada syarikat mereka.

Tambahan pula, melampirkan surat iringan dengan resume anda menunjukkan bahawa anda serius dalam memohon pekerjaan tersebut. Ini penting kerana majikan di Jepun menghargai dedikasi dan komitmen pelamar terhadap pekerjaan. Mereka lebih cenderung memilih pelamar yang menunjukkan minat dan usaha yang kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

Akhir sekali, surat iringan adalah cara yang baik untuk menunjukkan pengetahuan dan kefahaman anda tentang syarikat dan industri yang anda mohon. Ini menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan dan persediaan yang secukupnya, yang merupakan ciri penting yang dicari oleh majikan di Jepun. Oleh itu, melampirkan surat iringan dengan resume anda adalah langkah penting dalam proses permohonan pekerjaan di Jepun.