Surat Motivasi untuk Permohonan Spontan yang Terbaik: Panduan dan Contoh
Menghantar permohonan kerja spontan boleh menjadi langkah proaktif untuk memperkenalkan diri dan membuka peluang anda menyertai syarikat idaman anda. Namun, cabaran yang anda akan hadapi ialah bagaimana untuk meyakinkan majikan tentang keperluan untuk mengambil anda bekerja di syarikat mereka.
Pertanyaan tentang Peluang Kerjaya di [Nama syarikat]
Yang Dihormati [Nama penerima]/Tuan/Puan,
Saya, [Nama anda], dengan ini ingin menyatakan minat saya untuk menyertai pasukan [Nama syarikat]. Walaupun tiada jawatan rasmi diiklankan pada masa ini, saya percaya bahawa kemahiran dan pengalaman saya dapat memberikan sumbangan yang bermakna kepada syarikat tuan/puan.
Saya memiliki [kelayakan akademik] dari [nama institusi pendidikan] dan telah berpengalaman selama [tempoh pengalaman] dalam bidang [bidang berkaitan]. Sepanjang kerjaya saya, saya telah [nyatakan pencapaian atau projek penting yang relevan], yang telah membolehkan saya mengembangkan kemahiran dalam [kemahiran berkaitan].
Saya amat tertarik dengan [aspek tertentu syarikat, seperti budaya kerja, projek terkini, atau reputasi dalam industri], dan saya yakin bahawa nilai-nilai serta visi syarikat ini selari dengan aspirasi profesional saya. Saya bersemangat untuk membawa kepakaran saya dalam [bidang kemahiran] dan bekerjasama dengan pasukan tuan/puan untuk mencapai matlamat syarikat.
Saya berharap dapat berpeluang untuk membincangkan bagaimana saya boleh menyumbang kepada kejayaan [Nama syarikat]. Saya sedia untuk menghadiri sesi temu duga atau perbincangan lanjut pada bila-bila masa yang sesuai. Terima kasih atas pertimbangan dan masa yang diberikan.
Yang benar,
[Nama anda]
Satu cara yang terbaik adalah dengan menulis surat motivasi spekulatif yang dapat memberi kesan mendalam kepada majikan. Jadi, dalam artikel ini, kami akan berkongsi tips dan panduan untuk menulis surat motivasi yang berkesan bagi permohonan kerja spontan.
Teruskan membaca artikel ini untuk mengetahui:
- Maklumat-maklumat penting yang anda perlu kumpulkan sebelum anda mula menulis surat motivasi untuk permohonan kerja spontan.
- Cara menulis setiap bahagian surat motivasi yang dapat menarik perhatian majikan untuk menilai kebolehan anda dan keperluan mengambil anda bekerja walaupun tiada jawatan yang sedang diiklankan secara umum.
- Bagaimana menulis surat motivasi untuk memohon pekerjaan secara spontan menggunakan templat yang kami sediakan.
Templat surat motivasi untuk permohonan kerja spontan
Berikut adalah tempat surat motivasi untuk memohon kerja secara spontan. Dengan menggunakan templat ini, anda dapat memastikan kesemua bahagian penting dimasukkan di dalam surat motivasi. Hanya isikan tempat kosong yang ada dengan maklumat berkaitan dengan anda dan pekerjaan yang ingin dipohon.
Cara menulis surat motivasi untuk permohonan spontan
Memandangkan anda tidak memohon untuk jawatan yang diiklankan secara khusus, menulis surat motivasi untuk permohonan spekulatif memerlukan pendekatan yang berbeza daripada cara menulis surat lamaran biasa.
Berikut adalah langkah-langkah yang perlu anda ambil sebelum dan semasa menulis surat motivasi untuk permohonan kerja spontan:
1. Cari majikan / syarikat yang tepat
Anda terfikir untuk membuat permohonan kerja spontan kerana anda ingin bekerja dengan sesebuah syarikat atau industri. Oleh itu, mencari majikan yang tepat adalah langkah pertama dalam menulis surat motivasi. Mulakan dengan mengenal pasti jenis majikan atau industri yang anda minati. Fikirkan tentang apa yang anda ingin capai dalam kerjaya anda di masa depan. Adalah syarikat tersebut mampu membantu anda mencapai matlamat kerjaya itu?
Lakukan penyelidikan mendalam mengenai organisasi-organisasi yang anda minat. Apakah yang anda suka tentang budaya syarikat, nilai-nilai, dan perkhidmatan mereka? Catatkan ciri-ciri yang selari dengan prinsip dan matlamat kerjaya anda.
Dengan memahami jenis organisasi yang sepadan dengan nilai-nilai anda, anda dapat memudahkan proses pencarian majikan yang berpotensi untuk anda sertai.
2. Fahami apa yang dicari oleh majikan
Setelah anda mengenal pasti syarikat yang anda ingin bekerja, penting untuk memahami apa yang mereka mahukan dari seseorang pekerja. Kenal pasti kemahiran dan keperluan yang mereka tiada dan tunjukkan bagaimana kehadiran anda dapat memenuhi keperluan tersebut.
Mulakan dengan menyenaraikan jawatan-jawatan yang sesuai dengan kemahiran dan pengalaman anda di syarikat tersebut. Anda boleh melakukan ini dengan melayari halaman "Tentang Kami" dan "Kerjaya" di laman web mereka, serta lihat profil LinkedIn syarikat tersebut.
Setelah mempunyai senarai jawatan yang sesuai, cari iklan pekerjaan yang serupa di laman web pengambilan pekerja. Perhatikan kemahiran dan keperluan yang sering disebut. Dengan cara ini, anda akan mendapat gambaran tentang apa yang majikan hargai dalam calon pekerja, dan ini akan membantu anda menulis surat motivasi yang lebih menarik dan berfokus.
3. Tahu bagaimana menulis bahagian pendahuluan surat motivasi
Cara menulis bahagian pendahuluan surat motivasi permohonan spontan adalah berbeza dengan surat motivasi biasa kerana anda tidak menulis untuk jawatan yang sedang diiklankan. 3 perkara yang perlu dimasukkan di dalam bahagian pendahuluan ialah:
- Pengenalan diri yang ringkas tetapi profesional: Perkenalkan diri anda secara singkat dengan menyatakan nama, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan.
- Satu atau dua ayat yang menunjukkan minat anda terhadap syarikat: Nyatakan alasan anda tertarik dengan syarikat tersebut, seperti reputasi, budaya kerja, atau projek tertentu yang menarik minat anda.
- Pernyataan jelas mengenai tujuan anda menulis kepada majikan: Jelaskan bahawa anda ingin menawarkan kemahiran dan pengalaman anda untuk peluang kerjaya yang mungkin tersedia, walaupun tiada jawatan yang diiklankan pada masa ini.
Contoh4. Terangkan dengan jelas kekuatan dan motivasi anda membuat permohonan spontan
Menulis surat motivasi untuk permohonan kerja spontan memerlukan anda untuk menonjolkan kekuatan dan motivasi anda dengan jelas. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh membantu:
- Kenal pasti kekuatan utama anda: Senaraikan kemahiran, pencapaian, dan pengalaman yang paling relevan dengan industri atau syarikat yang anda minati. Pilih beberapa kekuatan utama yang membezakan anda daripada calon lain.
- Berikan contoh konkret: Daripada hanya menyatakan anda mempunyai kemahiran tertentu, lebih baik untuk sertakan contoh spesifik di mana anda telah menggunakan kemahiran tersebut dengan berjaya.
- Nyatakan motivasi anda: Jelaskan mengapa anda berminat dengan syarikat tersebut dan bagaimana nilai-nilai syarikat selari dengan matlamat peribadi anda. Ini menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan dan benar-benar berminat untuk menjadi sebahagian daripada organisasi mereka.
- Hubungkan kekuatan dengan keperluan syarikat: Tunjukkan bagaimana kekuatan anda dapat memenuhi keperluan atau menyelesaikan masalah yang mungkin dihadapi oleh syarikat. Ini membantu majikan melihat nilai tambah yang anda bawa.
Contoh5. Tekankan nilai anda dan keperluan syarikat
Oleh kerana anda tidak menulis untuk memohon pekerjaan yang diiklankan secara rasmi, penekanan perlu diletakkan pada nilai anda yang selari dengan nilai syarikat. Selain itu, sebutkan kepakaran yang anda miliki yang mereka perlukan tetapi tidak dipunyai oleh syarikat buat masa tersebut. Sebagai contoh:
6. Jemput majikan untuk menghubungi anda dan tuliskan penutup
Sama seperti surat iringan standard, anda harus menyertakan seruan untuk bertindak (call to action), menjemput majikan untuk menghubungi anda jika mereka berminat untuk berbincang lebih lanjut. Namun, elakkan daripada meminta temu duga secara langsung kerana ini boleh memberi tekanan kepada majikan, dan memberi persepsi negatif terhadap niat anda. Ingat, mereka belum lagi merancang untuk membuka jawatan tersebut. Contoh yang anda boleh tulis:
Akhiri surat motivasi anda dengan penutup yang sopan dan profesional seperti "Yang benar" atau "Salam hormat".
Perbezaan antara surat iringan biasa dan surat iringan untuk permohonan spontan
Surat motivasi biasa ditulis sebagai respons kepada iklan jawatan kosong tertentu dan menekankan bagaimana kemahiran serta pengalaman anda sesuai dengan keperluan yang dinyatakan dalam iklan tersebut. Sebaliknya, surat motivasi untuk permohonan spontan dihantar tanpa adanya iklan jawatan kosong. Ia menekankan inisiatif anda, minat terhadap syarikat, dan bagaimana anda percaya bahawa kemahiran serta pengalaman anda dapat memberi sumbangan kepada organisasi tersebut, walaupun tiada jawatan yang diiklankan pada masa itu.
Tasuta allalaetav kaaskirja mall
Motivatsioonikiri, millele on enamikul juhtudel lisatud CV, on iga töötaotluse põhielement. Seda tüüpi kiri peab lühidalt kirjeldama oskusi, võimeid ja teadmisi, mis teil on ja mis on teatud huviga seoses otsitava ametikohaga.
Selles mõttes peab kaaskiri lihtsalt sisaldama sellele ametikohale kandideerimise motivatsiooni ja põhjendusi. See peab äratama värbajas huvi ja panema ta pidama teid selle töö jaoks parimaks võimaluseks.
Kaaskirja struktureerimise nõuanded
Kaaskirja kirjutamise hõlbustamiseks pidage meeles, et koguge eelnevalt kogu vajalik teave. Näidake toimetaja loovust, järgides samal ajal tüpograafiliste reeglite õiget kasutamist ja jälgides, et ei tekiks kirjavigu. Sest hea kaaskiri peegeldab teie kuvandit inimese ja professionaalina. Olge oma kirjutamisel loominguline ja originaalne, jäädes samas lihtsaks, kokkuvõtlikuks ja täpseks.
Näidake läbitud punktide ohutust, enesekindlust ja meisterlikkust. Rõhutage, mida saate ettevõttesse tuua ja mainige oma erialast kogemust vastavas valdkonnas. Märkige ka kõik põhipunktid, mis panevad teid end uute ideedega täitva transformeeriva agendina ilmuma. Täpsustage oma võimet saavutada kavandatud eesmärgid ja kohaneda uute suundumustega.
Näita ennast positiivselt. Ärge langege sellesse viga, et kasutate sama kaaskirja mitme ettevõtte jaoks. Koostage kaaskiri iga taotletava töö kohta.
Seda tüüpi kiri võimaldab tööandjal kujundada teie isiksuse kohta arvamust, sest see annab teile võimaluse täpsustada oma motivatsioone, mida lihtsas CV-s tegelikult ei kirjeldata.
Lihtsa ja tõhusa kaaskirja kirjutamise soovitused
- Laiendage Intro
Pidage meeles, et pärast kõne valemit peate välja töötama sissejuhatuse, kus tutvustate end ametlikult ja isiklikult. Ärge unustage märkida peamist eesmärki, mis ajendas teid seda kirja kirjutama. - Struktureerige oma kirja sisu
Laske end juhinduda järgmistest küsimustest: – Miks?,
Mis eesmärgil?,
Kuidas?,
Miks soovite selles ettevõttes töötada?
→ selles osas peate kirjeldama, mida saate ettevõttele tuua.
– Rõhutage, kuidas teie teadmised võivad oluliselt mõjutada ettevõtte funktsioonide arengut ja majandussektorit, kus ta tegutseb.
- Kuidas te seda teeksite tee seda?
→ lihtsalt rõhutab teie teadmisi ja võimeid professionaalina
– Rõhutage oma õnnestumisi, varasemaid kogemusi, diplomeid, saadud tunnustusi või auhindu. - Olge oma järeldustes otsekohene
Andke teada, et olete vestluseks saadaval, esitades kontaktteabe, näiteks oma e-posti aadressi, telefoninumbri ja postiaadressi. Kui need kontaktandmed muutuvad, ärge unustage uuendada oma CV-d ja kaaskirja ning saata need uuesti ettevõtetele, kes on need juba saanud. - Hoolitse paigutuse eest
Teie kaaskiri peab olema kooskõlas teie CV-ga. Värbaja peab esmapilgul nägema, et need 2 dokumenti moodustavad ühe taotluse. Kasutage oma kaaskirjas samu värve, fonti, ikoone jne, mis oma CV-s. See väike näpunäide aitab teil luua tõhusa ja professionaalse rakenduse.
Buat resume anda dalam masa 15 minit
Koleksi percuma templat resume kami yang direka dengan kepakaran akan membantu anda menonjolkan diri daripada orang lain dan selangkah lebih dekat dengan pekerjaan impian anda.
Kirjade näidised alla laadimiseks
%20Cover%20Letter.pdf.png%20(1).png)
Kuidas koostada lihtsat kaaskirja
Teised kaaskirjade näidised